Política de Capacitação de Pessoas (PCP)
A Política de Capacitação de Pessoas (PCP) do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro foi criada pelo Decreto n.º 47.686, de 15 de julho de 2021, para estabelecer diretrizes de capacitação com vistas à valorização e desenvolvimento do servidor, à melhoria de seu desempenho profissional e da qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão. CLIQUE AQUI E LEIA O PLANO CENTRAL DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS 2023.
De acordo com o Decreto n.º 47.686/2021, os objetivos do PCP são:
- Obter eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;
- Capacitar permanentemente o servidor público, com a decorrente valorização do mesmo;
- Promover o desenvolvimento das competências necessárias alinhadas ao alcance dos objetivos e metas institucionais dos órgãos e entidades;
- Criar possibilidades de desenvolvimento dos servidores efetivos para a evolução funcional nas carreiras públicas e para o exercício de atividades de direção e assessoramento;
- Estruturar as ações de formação, dar publicidade ao processo de capacitação e permitir a gestão das ações de desenvolvimento do servidor.
Destaca-se que o nivelamento inicial de conhecimento dos servidores civis que ingressarem nos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual deverá ser realizado pelo curso AMBIENTE-SE SERVIDOR – Noções de Administração Pública, disponível na plataforma de ensino virtual da Escola de Gestão e Políticas Públicas – EGPP da Fundação Ceperj, que atua na realização de cursos de formação inicial e continuada, pós-graduação e pesquisa, além de promover a gestão do conhecimento e inovação.
Para saber mais, acesse os links abaixo:
Plano Central de Capacitação de Pessoas - 2023
Política de Capacitação de Pessoas (Decreto n° 47.686, 15 de julho de 2021)
Plano Setorial de Capacitação - Orientações gerais
Escola de Gestão e Políticas Públicas – Fundação Ceperj
Curso de Introdução ao SIGRH-RJ